Выгодный, официальный, прямой контракт

Выгодность контракта (трудового или на подряда) обеспечивается:
1) полнотой, актуальностью и достоверностью информации о видах, содержании, условиях и оплаты работ;
2) рациональным выбором условий работы и контракта каждому соискателю на своём сайте в «магазине» вакансий и заказов из ЕС;
3) возможностью онлайн согласований условий работ и контрактов с работодателем или заказчиком;
4) онлайн мониторингом исполнения условий договоров сторонами и веб публикаций на своём сайте всех их оценок и отзывов о другой стороне контракта.

Официальность контракта обеспечивается:
1) подписанием его уполномоченными и проверенными сторонами;
2) регистрацией контракта в официальных, разрешительных органах ЕС.

Прямой контракт, так как он заключается между работодателем или заказчиком с соискателем напрямую в режиме онлайн и оффлайн.

Комментарии закрыты